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Médico do Trabalho | SESMT

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.


Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.


Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Sesmt, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.


Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de saúde ocupacional, indicadores de saúde, avaliação de posto de trabalho, análise de acidentes, afastamentos, retorno ao trabalho e reabilitação;
  • Atender colaboradores para consultas ocupacionais e exames periódicos para ASO;
  • Atender colaboradores para consultas assistenciais conforme queixas e afastamentos médicos apresentados;
  • Analisar atividades e posto de trabalho para nexo casual de doenças e reabilitação de colaboradores;
  • Auxiliar e acompanhar campanhas de saúde realizadas pela área de saúde ocupacional;
  • Acompanhar acidentes de trabalho de colaboradores, direcionado as tratativas de atendimento realizado pela equipe de enfermagem;
  • Acompanhar monitoramento de COVID dos exames realizados pela equipe de enfermagem.

Requisitos e qualificações

  • Graduação clínica geral reconhecido pelo MEC;
  • Registro ativo no respectivo órgão de classe (CRM);
  • Especialização em medicina do trabalho ou da família;
  • Experiência na área de medicina do trabalho.

Informações adicionais

  • Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
  • Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

  • 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • 🍽️ Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🤝 Convênios com empresas parceiras;
  • 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental DISC
  3. Etapa 3: Informações adicionais
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação